O trabalho remoto internacional deixou de ser tendência e se tornou realidade para milhares de brasileiros. Por isso, a possibilidade de receber em dólar ou euro sem sair do país já faz parte do planejamento de carreira de quem busca crescimento, estabilidade e melhores condições financeiras.
Então, hoje preparamos uma lista especial, que reúne empresas internacionais que frequentemente abrem vagas remotas para brasileiros e estão sempre com oportunidades abertas no portal da Remotar Jobs. Vamos à lista?!
7 empresas internacionais com vagas remotas para brasileiros
1- Scopic Software
A Scopic Software é uma empresa global de desenvolvimento de software que trabalha com equipes 100% distribuídas. A empresa oferece vagas principalmente para desenvolvedores, designers e profissionais de QA, com forte foco em tecnologia e inovação.
2- Hire With Near
A Hire With Near conecta talentos da América Latina a empresas dos Estados Unidos. A empresa atua como ponte para profissionais que desejam trabalhar remotamente para o mercado americano, com oportunidades em diversas áreas.
3- Fueled
A Fueled é uma empresa de transformação digital que desenvolve produtos digitais para grandes marcas. A empresa busca profissionais de produto, engenharia e design com experiência em ambientes ágeis e colaborativos.
4- Kraken Digital Asset Exchange
A Kraken é uma das maiores plataformas de criptomoedas do mundo. A empresa opera de forma remota e contrata profissionais em áreas como tecnologia, segurança, atendimento e operações.
5- SerpApi
A SerpApi é especializada em APIs para dados de mecanismos de busca. A empresa tem forte presença no setor de tecnologia e oferece oportunidades para desenvolvedores e engenheiros de software.
6- Aha!
A Aha! desenvolve softwares de roadmap e gestão de produtos. A empresa é conhecida por sua cultura remote-first e busca profissionais de produto, engenharia e suporte ao cliente.
Como se preparar para conquistar uma vaga internacional
Certamente, a busca por vagas internacionais exige estratégia e preparação. Nesse sentido, o domínio do inglês aparece como requisito básico na maioria das oportunidades, especialmente em empresas americanas e europeias.
Além disso, a construção de um portfólio sólido aumenta significativamente as chances de contratação. Ou seja: invista em projetos práticos, experiências reais e resultados mensuráveis que podem fazer a diferença em processos seletivos globais.
Obviamente, a adaptação do currículo para o padrão internacional também é essencial. Por isso, opte por modelos mais diretos, com foco em resultados e habilidades, que tendem a performar melhor nos processos seletivos.
Por fim, para aprofundar essa preparação, vale conferir conteúdos já publicados no blog da Remotar:
- Salário em dólar e trabalho remoto: 6 segredos que ninguém te conta
- Trabalho remoto e inglês fluente: Como se preparar para as vagas
- Pagamento internacional: como receber em dólar (ou euro) sem perder dinheiro em tarifas abusivas
