(baseado na entrevista com Letícia Drewanz)
Falar sobre trabalho remoto significa conversar também sobre pertencimento, conexões humanas e a forma como as relações profissionais se transformaram nos últimos anos. Com a expansão dos modelos 100% distribuídos, muitos profissionais relatam que, embora a autonomia seja um ganho concreto, o risco de isolamento também cresce. Por isso, entender como pessoas experientes nesse formato constroem vínculos reais pode ajudar quem está chegando agora nesse universo.
A seguir, trazemos reflexões a partir de uma entrevista com Letícia Drewanz, profissional da área de tecnologia que trabalha há mais de cinco anos em modelo totalmente remoto. Durante a conversa, ela nos contou que vivenciou tanto a criação de laços online quanto as nuances da convivência presencial.
Além disso, para quem deseja se aprofundar no tema, conteúdos como este artigo sobre qualidade de vida e este sobre o perfil ideal para trabalho remoto ajudam a compreender melhor o impacto humano desse modelo.
Como criar conexões genuínas mesmo à distância
Logo no início da conversa, Letícia lembra que começou a trabalhar remotamente no fim de 2020, em um dos momentos mais intensos da pandemia. Segundo ela, “houve uma mistura de estamos todos no mesmo barco com a vontade de ressignificar a forma como laços profissionais são criados”. No entando, como a empresa em que ela trabalha já nasceu remota, a cultura organizacional já oferecia caminhos concretos para aproximar as pessoas. De happy hours online, jogos interativos, sorteio de delivery a outras iniciativas que ajudam a cultivar intimidade mesmo sem contato físico.
Ou seja, a partir desses encontros virtuais frequentes, as relações foram ganhando corpo. Por fim, quando colegas finalmente se encontravam pessoalmente, “era como colocar um corpo na ideia que você tinha daquela pessoa atrás da tela”, ela conta.
Amizades virtuais x amizades presenciais: quais são as diferenças?
Depois de cinco anos atuando remotamente, Letícia afirma que existe, sim, diferença entre vínculos criados online e os formados presencialmente. Segundo ela, a profundidade das conexões remotas costuma aparecer de forma mais lenta. “As amizades demoraram mais para sair do âmbito profissional e chegar em um nível mais íntimo”, confessa, especialmente quando há hierarquia envolvida.
Mesmo assim, Letícia destaca que conseguiu construir amizades verdadeiras. Ao mesmo tempo, ela reconhece um lado mais desafiador: trabalhar em casa amplifica a sensação de solidão no dia a dia. “Se eu não tenho reunião, eu passo o dia inteiro sem abrir a boca para falar com ninguém”, afirma.
Curiosamente, essa experiência também transformou sua produtividade. Hoje, ela percebe que rende muito mais em casa e volta do escritório completamente exausta, tanto emocional quanto fisicamente, nos momentos de encontro presencial.
O que realmente faz a diferença para criar amizades no trabalho remoto
Quando perguntada sobre o que facilita vínculos autênticos no trabalho remoto, Letícia é direta: disposição e intenção. Para ela, criar conexão à distância exige mais esforço do que no presencial.
Ela também conta sobre práticas que fortaleciam os relacionamentos: longos happy hours no Google Meets, jogos coletivos como Gartic, trocas de delivery entre pares e encontros presenciais estratégicos quando alguém de fora da cidade visitava o escritório.
Com o tempo, essas iniciativas foram diminuindo, e a empresa assumiu um modelo híbrido para alguns times. Ainda assim, Letícia afirma que a presença física ganhou um novo significado: “Hoje, quando vou ao escritório, é com a intenção de ver alguém que eu gosto, e isso torna o encontro especial”.
Por que essa conversa importa?
O relato de Letícia nos mostra que o trabalho remoto não é sinônimo de isolamento, mas sim um convite para relações mais intencionais, conscientes e alinhadas ao que realmente importa para cada pessoa. Ao mesmo tempo, ele reforça que criar vínculos exige mais cuidado, paciência e disposição, tanto da pessoa colaboradora quanto da empresa que coordena as jornadas de trabalho à distância.
