O sonho de trabalhar para empresas internacionais e receber em dólar ou euro já não está restrito a profissionais com inglês avançado. Embora o idioma continue sendo uma habilidade importante, a verdade é que muitas empresas globais estão ampliando suas contratações na América Latina e valorizando outros fatores além da fluência. Por isso, é totalmente possível conseguir um emprego remoto internacional sem inglês fluente!
Certamente, o crescimento do trabalho remoto abriu espaço para profissionais brasileiros em áreas como tecnologia, marketing, atendimento ao cliente, vendas, design, dados e operações. Como consequência, cada vez mais pessoas conseguem internacionalizar a carreira sem precisar morar no exterior.
Por isso, se você acredita que o inglês ainda é um obstáculo, vale entender que existem caminhos possíveis para começar agora e evoluir ao longo da jornada.
O inglês fluente realmente é obrigatório?
Primeiramente, é importante separar o que é desejável do que é obrigatório.
Muitas vagas internacionais exigem apenas um inglês funcional, ou seja, a capacidade de participar de reuniões simples, compreender instruções e trocar mensagens profissionais. Em diversos casos, empresas contratam profissionais da América Latina justamente porque já possuem equipes multiculturais e ambientes de trabalho mais adaptados a diferentes níveis de idioma.
Além disso, ferramentas como ChatGPT, DeepL, Grammarly e tradutores integrados facilitam a comunicação diária e ajudam profissionais a ganhar confiança enquanto aprimoram suas habilidades.
5 dicas para conquistar um emprego remoto internacional sem inglês fluente
1. Foque primeiro nas empresas que contratam brasileiros
Antes de tudo, procure organizações que já possuem histórico de contratação na América Latina. Para facilitar a sua busca, o blog da Remotar Jobs atualiza uma série de listas com essas empresas. Confira aqui!
2. Destaque suas competências técnicas
Além do idioma, recrutadores internacionais buscam profissionais capazes de resolver problemas. Por isso, valorize projetos, resultados alcançados, certificações e experiências práticas no currículo e no LinkedIn.
3. Use o inglês diariamente
Mesmo que seu nível ainda seja intermediário, pequenas práticas ajudam muito.
Por exemplo:
- Ler descrições de vagas em inglês;
- Participar de reuniões em inglês sempre que possível;
- Consumir conteúdos da sua área em inglês;
- Escrever mensagens profissionais diariamente, mesmo que seja só para treinar.
Com o tempo, o idioma deixa de ser uma barreira e passa a ser uma ferramenta de trabalho. Pode acreditar!
4. Adapte seu currículo para o mercado internacional
Da mesma forma que o idioma é importante, o formato do currículo também faz diferença. Por isso, recomendamos a leitura deste artigo que construimos especialmente para isso.
5. Candidate-se mesmo sem preencher 100% dos requisitos
Certamente, muitos profissionais deixam de aplicar porque acreditam que precisam atender a todos os critérios. Entretanto,o mercado de trabalho aponta que candidatos que atendem à maioria dos requisitos já possuem boas chances de avançar em processos seletivos.
Empresas internacionais que já contratam brasileiros
Por fim, se você deseja começar sua busca agora, também vale conferir estes conteúdos da Remotar:
20 empresas estrangeiras que contratam brasileiros para trabalhar home office
Carreira internacional no trabalho remoto: guia prático para brasileiros
Vagas internacionais remotas: oportunidades em empresas estrangeiras
